Senast uppdaterad:
Grunden finns i regeringsformen (1974:152), som är en av Sveriges grundlagar. Där står att det offentliga ska arbeta för att alla människor ska kunna vara delaktiga och ha lika rättigheter i samhället. Det står också att diskriminering, bland annat på grund av funktionsnedsättning, ska motverkas.
Lagarna som nämns här är några av de mest centrala för offentliga aktörer som arbetar med funktionshinderspolitik, tillgänglighet och delaktighet. Några av lagarna som till exempel diskrimineringslagen berör flera områden.
Rättigheter, jämlikhet och icke-diskriminering
Diskrimineringslag (2008:567)
Lagen förbjuder diskriminering på grund av funktionsnedsättning. Lagen säger också att bristande tillgänglighet är en form av diskriminering och ställer krav på att offentliga aktörer vidtar skäliga tillgänglighetsåtgärder så att miljöer, tjänster och information fungerar för alla.
Enligt lagen ska alla arbetsgivare och utbildningsanordnare även arbeta förebyggande för att motverka diskriminering. Det kallas aktiva åtgärder och innebär bland annat att rekrytering, arbetsmiljö, löner och villkor ska vara rättvisa. För personer med funktionsnedsättning kan det handla om att anpassa verksamheten och ge tillgång till de hjälpmedel som behövs.
Diskrimineringslag (2008:567) hos Sveriges riksdag
Offentliga aktörers ansvar för funktionshinderspolitik och tillgänglighet
Förordning (2001:526) om statliga myndigheters ansvar för genomförande av funktionshinderspolitiken
Förordningen ställer krav på att statliga myndigheter ska säkerställa att personer med funktionsnedsättning har samma tillgång till information och service som andra. Myndigheterna ska också arbeta för att skapa en tillgänglig fysisk och digital miljö samt erbjuda anpassade tjänster och stöd för att underlätta deltagande i samhället.
Förvaltningslag (2017:900)
Förvaltningslagen fastställer att myndigheter ska säkerställa att deras verksamhet är tillgänglig för alla genom tydlig kommunikation, anpassade kontaktvägar och förståelig information.
Förvaltningslag (2017:900) hos Sveriges riksdag
Språklag (2009:600)
Språklagen innehåller två bestämmelser som handlar om tillgänglighet. Den ena handlar om att skydda och främja teckenspråket, och den andra att språket ska vara enkelt och lätt att förstå.
Språklag (2009:600) hos Sveriges riksdag
Stöd, service och delaktighet
Socialtjänstlag (2025:400)
Socialtjänsten är enligt lag skyldig att verka för att personer med funktionsnedsättning ges goda levnadsvillkor. Detta innebär att offentliga verksamheter ska utforma lokaler, information och service så att de är tillgängliga på lika villkor för alla. Enligt lagen har kommunerna även ett ansvar att tillhandahålla anpassade bostäder och meningsfull sysselsättning som svarar mot den enskildes behov.
Socialtjänstlag (2025:400) hos Sveriges riksdag
Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387)
Lagen säkerställer att personer med funktionsnedsättning får individuella stöd för att leva självständigt. Det kan till exempel handla om personlig assistans, ledsagning eller anpassat boende. Offentliga verksamheter behöver se till att dessa insatser är tillgängliga och utformade så att personer med funktionsnedsättning kan ta del av dem och delta i samhällslivet på lika villkor.
Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade hos Sveriges riksdag
Utbildning
Skollag (2010:800)
Lagen reglerar hela det svenska skolväsendet och anger utbildningens syfte, rättigheter och ansvar. Lagen slår fast att alla barn och elever ska ha lika tillgång till en likvärdig utbildning.
Skolan ska ta hänsyn till elevers olika behov och arbeta för en tillgänglig och inkluderande lärmiljö. Tillsammans med diskrimineringslagen tydliggör skollagen skolans ansvar att undanröja hinder så att alla kan delta på lika villkor.
Skollag (2010:800) hos Sveriges riksdag
Samhällsplanering, byggd miljö och transporter
Plan- och bygglag (2010:900)
Lagen ställer krav på att nya byggnader och offentliga miljöer ska vara tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- och orienteringsförmåga.
Plan- och bygglag (2010:900) hos Sveriges riksdag
Den omfattar även befintliga byggnader och publika platser, där det finns krav på att enkelt avhjälpta hinder mot tillgänglighet och användbarhet ska tas bort. Boverkets byggregler (BBR) innehåller de detaljerade bestämmelserna för fysisk tillgänglighet.
Enkelt avhjälpta hinder hos Boverket
Lag om kollektivtrafik (2010:1065)
Lagen säkerställer att kollektivtrafik och stationer ska vara tillgängliga och användbara för alla resenärer.
Lag (2010:1065) om kollektivtrafik hos Sveriges riksdag
Digital tillgänglighet och upphandling
Lag (2016:1145) om offentlig upphandling
Lagen ställer krav på att offentliga upphandlingar ska beakta tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning vid inköp av varor, tjänster och produkter.
Lag (2016:1145) om offentlig upphandling hos Sveriges riksdag
Lag (2016:1146) om upphandling inom försörjningssektorerna
Lagen (2016:1146) om upphandling inom försörjningssektorerna är den svenska lagstiftningen som styr upphandlingar av varor, tjänster och byggentreprenader av upphandlande enheter som bedriver verksamhet inom områdena vatten, energi, transporter eller posttjänster. Här finns krav på tillgänglighet precis som i lagen om offentlig upphandling.
Lag (2016:1146) om upphandling inom försörjningssektorerna hos Sveriges riksdag
Lag (2018:1937) om tillgänglighet för digital offentlig service
Lagen fastställer att offentliga aktörers webbplatser, e-tjänster och digital information ska vara tillgängliga för alla.
Lag (2018:1937) om tillgänglighet till digital offentlig service hos Sveriges riksdag
Lag (2023:254) om vissa produkters och tjänsters tillgänglighet
Lagen ställer krav på att vissa produkter och tjänster ska vara tillgängliga för personer med funktionsnedsättning. Det gäller till exempel datorer, banktjänster, e-handel, biljettautomater och elektroniska kommunikationstjänster. Syftet är att fler ska kunna använda viktiga produkter och tjänster på lika villkor.
Lag (2023:254) om vissa produkters och tjänsters tillgänglighet hos Sveriges riksdag
Arbetsliv och arbetsmiljö
Arbetsmiljölag (1977:1160)
Lagen fastställer att arbetsmiljön ska vara säker och tillgänglig för alla anställda. Arbetsgivaren är skyldig att anpassa lokaler, utrustning och arbetsförhållanden så att ingen exkluderas eller utsätts för hälsorisker. Det inkluderar fysiska anpassningar, ergonomi och möjligheter att göra individuella lösningar när det behövs.