Arbetsmiljölagen anger att arbetsförhållandena ska anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende.

Genom att anpassa arbetsförhållandena eller annan lämplig åtgärd ska arbetsgivaren ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet.

Arbetsmiljölagen gäller även för utbildning, det vill säga skola och högskola. Undantaget är vissa specifika regler för arbetstagare.

Arbetsmiljölagen (1977:1160) 2 kap. 1 § 2 st och 3 kap. 3 § 2 st på riksdagens webbplats

Arbetsmiljöverkets föreskrifter

Arbetsmiljöverket har fått i uppdrag av regeringen att mer i detalj bestämma vad som gäller för arbetsmiljön. Föreskrifterna finns i Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS).

Systematiskt arbetsmiljöarbete

I arbetsmiljölagen (1977:1160) och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, finns grundläggande bestämmelser om hur arbetsgivaren ska organisera, genomföra och följa upp sitt arbetsmiljöarbete för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall i arbetet och uppnå en tillfredställande arbetsmiljö.

Arbetsgivaren ska se till att det systematiska arbetsmiljöarbetet bedrivs som en del av den dagliga verksamheten. Det ska omfatta alla fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön.

Risker och åtgärder för en tillgänglig arbetsmiljö - Arbetsmiljöverkets webbplats

Arbetsplatsens utformning

Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:12) om utformning av arbetsplatser syftar till att arbetsplatser ska utformas så att ohälsa och olycksfall förebyggs och förutsättningar ges för en god arbetsmiljö. Föreskrifterna innehåller krav när det gäller tillgänglighet i arbetslokaler.

Av föreskrifterna framgår bland annat att när ett nytt byggnadsverk för arbetsplatser eller en ombyggnad av arbetsplatser projekteras, behöver arbetsplatserna utformas på ett sådant sätt att de blir så tillgängliga att så många som möjligt kan använda dem på lika villkor:

• Byggnadsverket ska dimensioneras för personer som använder en mindre utomhusrullstol, alltså en eldriven rullstol för begränsad utomhusanvändning.
• Sambanden mellan olika delar eller rum på arbetsplatsen ska underlätta för arbetstagarna att hitta och få en överblick.
• Tillfälliga utrymningsplatser ska finnas om inte utrymningsvägarna är tillgängliga hela vägen till säker plats.
• Utrymningsvägarna ska vara tillgängliga hela vägen till en säker plats, eller till tillfälliga utrymningsplatser.
• Tillfälliga utrymningsplatser ska ha tvåvägs kommunikationssystem.
• Minst en toalett på varje våningsplan ska vara tillgänglig.
• En befintlig arbetsplats ska vara tillgänglig för de arbetstagare som behöver använda den. Det innebär att arbetstagare med en eller flera funktionsnedsättningar eller allergier ska kunna utföra sitt arbete.

Tillgänglighet och användbarhet i byggnader med arbetsplatser på Arbetsmiljöverkets webbplats

Arbetsanpassning och rehabilitering

Arbetsmiljöverket har tagit fram en vägledning som förklarar och utvecklar innehållet om arbetsanpassning i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar. Arbetsanpassning ska användas när åtgärderna i det generella arbetsmiljöarbetet inte räcker till.

Enskilda arbetstagare med nedsatt förmåga att utföra sina arbetsuppgifter kan behöva speciellt utformade åtgärder i arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska fortlöpande ta reda på om någon av arbetstagarna behöver arbetsanpassning, vilket bör ske genom dialog med arbetstagaren. Arbetsanpassning kan genomföras på många olika sätt. Det kan till exempel innebära särskild arbetsutrustning, anpassade arbetsuppgifter, anpassade arbetstider, eller förändrad arbetsfördelning.

Vägledning om arbetsanpassning på Arbetsmiljöverkets webbplats

Material om tillgänglighet på Arbetsmiljöverkets webbplats

Arbetsmiljöverket har samlat information om tillgänglighet på sin webbplats. Här följer länkar:

Information om tillgänglig arbetsmiljö på Arbetsmiljöverkets webbplats

Information om risker och åtgärder för en tillgänglig arbetsmiljö på Arbetsmiljöverkets webbplats

Information om ansvar för tillgänglighet på Arbetsmiljöverkets webbplats

Information om förebyggande arbete för en tillgänglig arbetsmiljö på Arbetsmiljöverkets webbplats

Kunskapssammanställning "Den hjärnvänliga arbetsplatsen "på Arbetsmiljöverkets webbplats