Jämställdhetsintegrering i Myndigheten för delaktighet - En samlad återrapportering

Demokratisk delaktighet Mänskliga rättigheter

Rapporten beskriver hur MFD har arbetat med jämställdhetsintegrering under perioden 2020 till 2025. Den visar resultat och effekter kopplat till de jämställdhetspolitiska delmålen. MFD bidrar främst indirekt till förändring, genom att stärka andra aktörer som statliga myndigheter, kommuner och regioner.

Ojämställdhet bland personer med funktionsnedsättning

MFD:s uppföljningar visar att könsskillnader i samhället också finns bland personer med funktionsnedsättning. I vissa områden blir skillnaderna större i den här gruppen.
Ett exempel är att unga kvinnor med funktionsnedsättning oftare än unga män varken arbetar eller studerar.

Tre fokusområden i arbetet

Under perioden har MFD haft ett särskilt fokus på tre delar, samtidigt som jämställdhet ska genomsyra hela myndighetens arbete.

• Funktionshinderspolitiken och arbetet med en ny handlingsplan
• Årlig uppföljning av tillgänglighet och delaktighet, med könsuppdelad statistik
• Delmål 6, att mäns våld mot kvinnor ska upphöra

Resultat och effekter

MFD bedömer att de flesta resultatmål är uppnådda. Myndighetens insatser får effekt genom att fler aktörer får stöd att arbeta mer jämställt.

Några effekter som går att se är:

• Fler myndigheter använder könsuppdelad statistik
• Funktionshindersperspektivet syns i fler statliga utredningar och uppdrag
• Ökad medvetenhet om könsskillnader inom exempelvis utbildning, hälsa, våld och arbetsmarknad

Vägen framåt

MFD ser fortsatt behov av utveckling inom flera områden.

Det handlar bland annat om:

• bättre tillgång till data och statistik
• mer systematik i styrning och ledning
• kompetensförsörjning och kontinuitet i arbetet

Under perioden har MFD också fått nya uppgifter som skapar nya möjligheter framåt. Det gäller bland annat ledarhundsverksamheten, utvecklingsarbetet med modellkommuner och funktionshinderspolitiken samt den nya samordningsfunktionen för tolktjänst.