Få nya perspektiv under Delaktighetsdagen

Här hittar du inspelningar av Delaktighetsdagen 2026, uppdelat i fyra filmer för de fyra tematiska block som dagen var uppdelad i.

Alltför ofta går utvecklingen åt fel håll och personer med funktionsnedsättning möter hinder som begränsar möjligheten att delta i samhället på lika villkor. Men det finns de som vägrar acceptera den riktningen. De skiftar perspektiv och ser möjligheter istället för hinder.

Under Delaktighetsdagen delar perspektivskiftare från näringsliv och offentlig sektor med sig av lärande exempel och visar hur arbetssätt kan utvecklas i praktiken. Du får konkreta exempel, insikter och metoder som du kan använda i din egen verksamhet.

Den primära målgruppen är myndigheter men alla är välkomna. Programmet är indelat i fyra tematiska block. Du deltar i samtliga block eller de som är mest intressanta och relevanta för dig.

Inspelning av block 1: Normer och livsvillkor

Hur ser levnadsvillkoren ut idag och vad påverkar möjligheten att delta i samhället? 

• Monica Klasén McGrath, chef för intressepolitik och opinion på Funktionsrätt Sverige, ger en lägesbild av nuläget för personer med funktionsnedsättning och berättar om arbetet för stärkt funktionsrätt.
• Birgitta Andersson, sakkunnig i jämställdhet på Sveriges Kommuner och Regioner, visar hur normer påverkar välfärden och hur ett stärkt medvetande kan bidra till ökad delaktighet.
• Daniel Akenine, Nationell teknikchef på Microsoft, delar exempel på hur de arbetar med AI-teknik för ökad inkludering.

Normer och livsvillkor

Inspelning av blocket: Hur ser levnadsvillkoren ut idag och vad påverkar möjligheten att delta i samhället?

Inspelning av block 2: En inkluderande arbetsmarknad

Hur kan fler komma in i, stanna kvar och utvecklas i arbetslivet?

• Josefin Malmer, partner på HOME of Recruitment och representant i MFD:s insynsråd, beskriver värdet av inkluderande rekrytering och hur aktörer kan tänka vid rekrytering.
• Daniel Brämhagen, partner på EY, berättar om det affärsmässiga värdet av att rekrytera personer med funktionsnedsättning. Han beskriver även hur arbetsgivare kan tänka för att skapa en arbetsplats där de får behålla unik kompetens.
• Alexandra Sjöberg, Senior strateg och verksamhetsutvecklare på Arbetsförmedlingen, presenterar stöd de erbjuder arbetsgivare vid rekrytering av personer med särskilda behov.

En inkluderande arbetsmarknad

Inspelning av blocket: Hur kan fler komma in i, stanna kvar och utvecklas i arbetslivet?

Inspelning av block 3: Tillgänglig kommunikation

Hur säkerställer du att din kommunikation är tillgänglig?

• Sanna Fagerlund, kommunikatör på Myndigheten för delaktighet, lyfter det alla borde veta om tillgänglig kommunikation och beskriver hur små förändringar i vår kommunikation kan göra stor skillnad.
• Anna Lundqvist, Digital produktdesigner på Already delar kunskap, insikter och konkreta exempel på hur vi kan skapa digitala lösningar som faktiskt fungerar för alla.
• Hans von Axelson, handläggare på Post- och telestyrelsen, förklarar vad regelverk och standarder innebär i praktiken och ger handfasta tips kring tillgänglighetsdirektivet.

Tillgänglig kommunikation

Inspelning av blocket: Hur säkerställer du att din kommunikation är tillgänglig?

Inspelning av block 4: Design för alla

Hur kan du arbeta strategiskt med universell utformning och upphandling?

• Aleksandra Kowalska och Salina Debessay, utredare på Myndigheten för delaktighet, MFD, ger vägledning och beskriver våra stöd för att arbeta enligt konventionen för personer med funktionsnedsättning och FN:s rekommendationer. 
• Anna Pihlqvist, tillgänglighetsstrategi i Höganäs, visar sin checklista för att arbeta med universell utformning.
• Torsten Ohlenhard Permestam, Head of Diversity and Engagement på Volvo Group, beskriver hur deras industrimiljöer är utformade för att fungera utifrån människors olika behov.
• Charlie Aronsson, hållbarhetsspecialist på avdelningen för hållbarhet, statistik och analys på Upphandlingsmyndigheten, visar hur du kan ställa krav i upphandling och på så vis säkra tillgänglighet.

Design för alla

Inspelning av blocket: Hur kan du arbeta strategiskt med universell utformning och upphandling?