Senast uppdaterad:
Ska du rekrytera och vill inkludera fler sökanden för att hitta rätt kompetens?
Det finns många möjligheter och lösningar som underlättar och ger förutsättningar att anställa en person som är döv, har en hörselnedsättning eller dövblindhet. MFD har regeringens uppdrag att informera arbetsgivare och andra berörda om dessa möjligheter.
Här hittar du goda exempel och lösningar.
Att gemensamt skapa förutsättningar
Hur skapar vi tillgängliga arbetsplatser och tar till vara på kompetens i arbetslivet? Ta del av vår film och artiklar om hur arbetsgivare och arbetstagare gemensamt skapar förutsättningar.
Här hittar du också stöd och checklista som visar på möjligheter och lösningar när du anställer en person som är döv, har en hörselnedsättning eller dövblindhet.
Kompetens före hinder
Se filmen om två arbetsplatser där arbetsgivare fokuserat på möjligheter framför hinder och skapar förutsättningar för att få den främsta kompetensen.
Videoalternativ:
Projektledare Öresundsbrokonsortiet
Pia Johnsson-Sederholm ansvarar och förvaltar projekt som rör anläggningen, allt från kontorsbyggnader till bro och tunnel. Hon sköter upphandlingar, träffar leverantörer och är ansiktet utåt som köpare.
Vi ville anställa någon med rätt kompetens. Efter provanställningen var vi helt eniga om att hon skulle fortsätta jobba hos oss.
Pias arbetsgivare ser möjligheter och inte hinder
IT- tekniker och systemutvecklare på Anpassa AB
Lukas Strid ansvarar för hela IT-miljön, administrerar, installerar och specialanpassar datorer och mycket annat.
Tillsammans hittade vi nya sätt att hantera möten och kommunikation.
Miljö- och hälsoskyddsinspektör i Kungsbacka
Tobias Engström arbetar med tillsyn och prövningar, tar emot klagomål, svarar på bygglovsremisser, fördelar ärende till kollegor och sitter med i kemikalierådet för hela kommunen.
Vi fastnade för Tobias kunskap och brinnande intresse.
Olika delar skapar en tillgänglig arbetsmiljö
Redaktör Försäkringskassan
Som redaktör tar Lisa Gustafsson fram innehåll till Försäkringskassans olika kanaler. Hon skriver främst artiklar till intranätet men jobbar också med övriga kanaler som webben och sociala medier.
Det gäller att ha en bra dialog med arbetsgivaren om mina förutsättningar.
Förstående chef och kollegor underlättar
Hur går jag till väga?
Allt du behöver veta
Det finns en rad tjänster, möjligheter och lösningar som underlättar en tillgänglig arbetsmiljö. Här får du veta allt du behöver för att ta nästa steg.
Stöd och checklista