Liten checklista för ett rikare arbetsliv

Nedan följer en kort checklista så att du enklare kan främja mångfalden på din arbetsplats och få ett rikare arbetsliv.

  • Gör en nulägesanalys. Inventera tillgängligheten och kartlägg hur funktionshindersperspektivet hanteras utifrån
    - verksamheten 
    - informationen 
    - lokalerna.

  • Fortsätt nulägesanalysen med
    - planer och policydokument 
    - upphandling och inköp 
    - kompetensbehov.

  • Analysera, prioritera, ta fram mätbara delmål utifrån
    - verksamheten 
    - informationen 
    - lokalerna.

  • Integrera funktionshindersperspektivet i bland annat: 
    - internutbildning 
    - upphandling 
    - policydokument 
    - skötsel och underhåll 
    - systematiska arbetsmiljöarbetet.

  • Upprätta åtgärdsplaner och genomför konkreta åtgärder med avseende på:
    - tid 
    - ansvariga 
    - budget.

  • Följ upp, utvärdera och revidera!
Senast granskad: 2017-12-15
Dela: